Psychologue en EHPAD sur les résidences BOUDARD et SIMPOL

  • CH Clamecy
CDI

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à un accompagnement coordonné des résidents en lien avec les professionnels médicaux, soignants, sociaux, rééducatifs et les partenaires du territoire.

  • ACTIVITÉS PRINCIPALES : 
    • Participer à l’accueil du résident et de sa famille : entretien d’entrée, bilan cognitif, évaluation thymique, recenser les besoins et les attentes du patient, évaluer ses capacités adaptatives…
    • Apporter des suivis psychologiques auprès des résidents par le biais de différentes techniques en fonction des besoins perçus,
    • Organiser des espaces d’écoute aux familles, afin de maintenir les liens familiaux, les soutenir et faciliter la communication avec l’établissement.
    • Établir et mettre en place le projet d’accompagnement personnalisé du résident
    • Proposer des temps d’échanges avec les professionnels, afin favoriser la réflexion autour de la personnalisation des prises en soins des résidents en fonction de leurs singularités, besoins et aspirations.
    • Assurer systématiquement une traçabilité des actes réalisés dans le dossier médical informatisé
    • Participer aux projets institutionnels et contribuer au développement de la démarche qualité de l’établissement
    • Participer au maintien des partenariats avec les établissements et professionnels extra-hospitaliers 

 

Psychologue

Liaison hiérarchique directe : 

  • Ascendante (N+1) : Cadre de pôle
  • Descendante (N-1) : Equipe paramédicale

Liaisons fonctionnelles : 

  • Cadre de santé de pôle
  • Personnel médical
  • Personnels soignants, médico-techniques, techniques, administratifs et des services généraux

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : 

Master 2 mention psychologie ou titre de psychologie délivré par l’école de psychologues praticiens. 

Technique: 

  • Expérience en gérontologie et neuropsychologique.

CONTRAINTES DU POSTE

Amplitude horaireForfait de jour du lundi au vendredi
Congés et temps de travailSelon les règles de gestion du temps de travail
TenueSelon le règlement intérieur
Temps de repasSelon le règlement intérieur et en fonction de l'activité

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